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jueves, 20 de diciembre de 2007

Empresa indemniza con 22.000 E transexual despedido al conocerse su condición

Una transexual ha sido indemnizada con unos 22.000 euros por la multinacional alemana para la que trabajaba en El Prat de Llobregat (Barcelona) después de que la empresa la despidiera al comunicarle la trabajadora que iba a someterse a una terapia previa a una operación de cambio de sexo.La víctima de esta discriminación es Sarah Schulze, que fue despedida el pasado 28 de octubre por la empresa Tüv Rheineland Group, donde ocupaba un puesto directivo como gerente de certificación de productos y productos sanitarios, por lo que presentó una denuncia por discriminación laboral ante un juzgado de lo social.Sarah Schulze ha explicado hoy a Efe que recibió en esta fecha una carta anunciando el despido meses después de haber comunicado a la empresa que estaba a punto de someterse a una terapia en el Hospital Clínic de Barcelona para llevar a cabo un cambio de sexo.La joven aseguró que anunciaba este asunto personal porque deseaba que fuera conocida como Sarah en lugar de Matthias, el nombre que le pusieron al nacer.'Mi jefe se quedó sorprendido pero dijo que lo entendía y que buscaría a otra persona a largo plazo para atender a los clientes.Yo me quedé sin palabras, pero me sorprendió más recibir la carta con el despido', ha explicado.Schulze, que es ingeniera industrial de profesión, llevaba más de un año trabajando en ese puesto directivo y nunca había tenido problemas en la empresa.La empresa argumentaba el despido, entre otros motivos, por la imposibilidad de mantener el trato con los clientes.La transexual acudió al sindicato UGT, que le aconsejó que presentara una denuncia por discriminación contra la multinacional alemana, con la que ha llegado finalmente a un acuerdo antes de la celebración del juicio.

1 comentario:

Anónimo dijo...

EL MOTIVO DE ESTE ESCRITO ES PARA CONTAROS LA VERDAD QUE SE VIVE EN ESA EMPRESA.HE ESTADO TRABAJANDO EN ELLA EL TIEMPO SUFICIENTE COMO PARA DAR FE DE QUE ESTAMOS HABLANDO DE UNA EMPRESA QUE A PESAR DE QUERER DAR UNA IMAGEN MODERNA TIENE TRABAJANDO EN ELLA PERSONAS,(POR LLAMARLES DE ALGUNA MANERA )QUE ESTÁN EN CARGOS DE RESPONSABILIDAD CON PERSONAL A SU CARGO Y EJERCEN TODO TIPO DE MALTRATO PSICOLÓGICO CON ACTITUDES MACHISTAS,TRANSFÓBICAS Y DE DISCRIMINACION SEXUAL.
ES EL CASO DEL SR.CARLES ALBIOL,JEFE DE FINANZAS Y CONTABILIDAD.ESTUVE EN LOS DIAS EN QUE SARAH TRABAJABA ALLI Y PUEDO ASEGURAR QUE ERA LA COMIDILLA DE LA EMPRESA.ESTE "SEÑOR" HABLABA DE SARAH DICIENDO QUE ERA UN MARICON DE MIERDA ,QUE NO ERA UNA MUJER PORQUE TENIA UN RABO Y QUE LA IBAN A DESPEDIR PORQUE ERA UNA VERGÜENZA PARA LA EMPRESA.
ESTE "SR" TIENE,POR SU CARGO, CONTACTO DIRECTO CON LA DIRECCION Y POR TANTO SABIA LO QUE SE ESTABA FRAGUANDO ANTES DE QUE LA DIRECCION COMUNICARA SU DECISION A SARAH.LOS TRABAJADORES DE ALLI PESE A QUE LA GRAN MAYORIA ESTABAMOS POR SUPUESTO EN DISCONFORMIDAD CON ESTA DECISIÓN NO HEMOS PODIDO NI ABRIR LA BOCA.ALLI EJERCEN LA POLITICA DEL MIEDO.SI TE QUEJAS TE DESPIDEN.NOSOTROS NOS UNIAMOS CON EL LEMA "TODOS SOMOS SARAH".PERO LOS DIAS QUE VINIERON LOS MEDIOS DE COMUNICACION A LA EMPRESA (PARQUE DE NEGOCIOS MAS BLAU)SE NOS PROHIBIÓ HACER NINGUN TIPO DE DECLARACIÓN A LOS PEDIODISTAS BAJO AMENAZA DE DESPIDO,POR SUPUESTO.

ESTA ES COMPAÑEROS LA REALIDAD DE ESTA NOTICIA QUE POR DESGRACIA SE QUEDARA EN ESO,UNA NOTICIA PARA CASI TODOS MENOS PARA SARAH Y LOS QUE VIVIERON CON ELLA SU CALVARIO GRACIAS A ESTA EMPRESA Y SUS "RESPETABLES "DIRECTIVOS:TÜV RHEILAND GROUP.