La Coordinadora Girasol como
entidad que forma parte de la plataforma por el progreso de los movimientos
sociales se unirá el próximo 29 de Marzo por nuestros derechos laborales y
sociales y ningún recorte ni eliminación de los mismos. Una reforma laboral que va en contra de las reivindicaciones del
colectivo LGTB de mejorías para el colectivo LGTB en el mercado laboral y
defensa de nuestros derechos.
Esta reforma dota
al empresario de numerosas armas para subrayar la vulnerabilidad del colectivo
y ocultar la discriminación por orientación sexual o identidad de género,
quebrantando la protección a las y los trabajadores LGTB
recogida en varias directivas europeas. De facto, la reforma condena a la
invisibilidad al colectivo porque la LGTBfobia existe y se encuentran desprotegidos
ante las mismas.
Asimismo, las
medidas contra el “absentismo” que permiten despedir por faltas médicas
justificadas son un grave atentado a la salud de todas las personas
trabajadoras, pero es especialmente grave para quienes viven con VIH o para
aquellas personas transexuales en proceso de reasignación sexual.
Además, el
manifiesto se muestra contra la desaparición en la práctica de los convenios
colectivos, el atentado contra la conciliación laboral y familiar o la
procedencia potencial de todos los despidos.
Así los colectivos
manifiestan su apoyo a la huelga general refrendando los siguientes motivos:
La reforma laboral nos afecta como trabajadores
o trabajadoras.
Los recortes presupuestarios vienen afectando a
políticas que nos repercuten (igualdad, salud, VIH-SIDA, educación).
La debilitación de la negociación colectiva
quiebra nuestra estrategia para que la igualdad y el respeto a la diversidad
sexual llegue al ámbito laboral.
Somos sociedad civil y debemos asumir nuestra
responsabilidad para expresar el rechazo ante situaciones injustas y doble
moral.
Mar Cambrollé
Jurado presidenta de la Coordinadora
Girasol LGTB del Sur, en declaraciones de
esta mañana y previa a dicha huelga “hace un llamamiento a tod@s l@s ciudadan@s
LGTB a sumarse a esta huelga en defensa de sus derechos como el resto de
ciudadan@s trabajadoras y trabajadores, en conciencia como colectivo que no
podemos dar ni un paso atrás en igualdad ni poner en riesgo tanto derechos
laborales ni sociales que tanto hemos tenido que luchar y lo que aún nos queda
por un acceso e igualdad real en derechos y trato en el ámbito laboral. Con
especial mención a aquellas personas transexuales y su alarmante situación de
plena exclusión laboral.”
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