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miércoles, 14 de abril de 2010

CCOO y el Colectivo No Te Prives firman un acuerdo de colaboración

CCOO y el Colectivo No Te Prives firman un acuerdo de colaboración en cuestiones relativas a asesoramiento, situaciones de discriminación y exclusión, acción sindical, acciones formativas, comunicación y publicidad entre otras. Ambas organizaciones resaltan su compromiso de trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias”

MURCIA.- Daniel Bueno, secretario general de CCOO Región de Murcia y Silvia Martínez, Presidenta del Colectivo No Te Prives, han firmado en representación de sus respectivas organizaciones un convenio de colaboración que recoge lo que en palabras de Daniel Bueno “ha venido siendo práctica habitual entre ambas organizaciones: la necesidad de trabajar por una sociedad sin exclusiones, discriminaciones ni intolerancias”.Ambas organizaciones comparten un compromiso, como organizaciones sociales que son, de trabajar por la tolerancia, los Derechos Humanos, la integración social, el respeto a las diferencias individuales, el trato igualitario entre los sexos, el respeto a la diversidad, la no discriminación hacia personas con VIH, la libre orientación sexual, la libre identidad de género y, en general, por aquellos temas que signifiquen una mejora social.Bueno ha indicado que es en la negociación colectiva donde deben recogerse todas aquellas cuestiones relativas a la no discriminación por razón de opción sexual, al igual que se han venido introduciendo a lo largo de los últimos años otras cuestiones relativas a la igualdad entre géneros, discapacidad, etc.
que hasta ese momento eran impensables que formasen parte de la negociación colectiva en las empresas.Por su parte, la Presidenta del Colectivo No te Prives en Murcia, Silvia Martínez, ha destacado el férreo compromiso y la implicación de los agentes sociales para conseguir una sociedad más igualitaria donde nadie pueda ser excluido por motivos de orientación sexual o identidad de género, aunando esfuerzos, para que desde el respeto consigamos erradicar la lacra social que representa la lgtbfobia.Asimismo, este Año 2010 de la Transexualidad, “Año para TRANSformar”, debe ser un espaldarazo para facilitar el acceso al mundo laboral de las personas trans, que encuentran muchas dificultades a la hora de acceder a un puesto de trabajo por lo que debemos concienciar y sensibilizar al tejido empresarial regional, y al Gobierno regional, para desarrollar medidas de discriminación positiva que faciliten el acceso al mundo laboral de las personas transexuales.El acuerdo que ahora suscriben ambas organizaciones se centra, entre otras cuestiones, en aspectos relacionados con el asesoramiento, situaciones de discriminación y exclusión, acción sindical, donde CCOO RM incorporará en las actividades sindicales de carácter interno aquellas charlas de concienciación y sensibilización sobre lgtbfobia que considere oportunas, disponiendo para ello de la colaboración del Colectivo No te Prives. En este sentido, CCOO RM atenderá las demandas surgidas en cualquier federación regional.CCOO RM incorporará entre sus actividades la celebración del Día Internacional de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Transexuales (28 de junio) y el Día Internacional contra la Homofobia y la Transfobia (17 de mayo).Asimismo se acuerdan acciones conjuntas de carácter formativo y de publicidad mutua de las actividades de ambos colectivos.

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